自全省“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动以来，校纪委聚焦主责主业，紧扣“规范化强基、法治化提效、正规化赋能”工作主线，系统谋划、精准发力，统筹推进制度创新、监督增效、队伍强基，为学校高质量发展提供坚强纪律保障。

完善制度体系，夯实规范化建设根基

坚持政治引领，着力构建全链条监督执纪制度体系。制定《“三化”建设年行动实施方案》，建立“周调度、月总结”工作推进机制，将“三化”建设与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、年度重点工作深度融合，统筹谋划、同步实施；聚焦业务提升‌，编制《综合制度手册》《执纪执法业务指南》，覆盖监督职责、信访受理、线索处置、审查调查等方面，构建监督执纪全流程标准化制度体系；丰富廉洁文化建设载体‌，建立会前“10分钟纪法微课堂”常态化学习机制，编印《勤廉手册》、发放廉洁风险提示牌、创建“江飞青廉”“江飞勤廉”品牌等，构建制度约束与文化浸润相结合的纪法教育新格局。

强化法治思维，推进法治化政治监督

坚持用法治思维提升监督质效，推动监督工作与学校治理同向发力。立足办学治校实际，向校党委及行政领导班子提出“十条建议”，推动党委纪委全面从严治党会商通报机制落地，形成“党委主责、纪委协助、部门联动”责任落实机制；聚焦师生关切开展靶向监督，对校园安全、食品安全等领域开展“回头看”，通过“四不两直”方式开展专项检查，推动30余项问题整改落实；强化制度化刚性约束，针对重大事项请示报告制度执行不严等问题，制发专项工作提示；‌创新动态管理模式，建立问题线索“全周期”管理台账，实施“一案一策”分析研判机制，对重点线索挂牌督办、销号管理，形成监督闭环。

锻造过硬队伍，提升正规化建设水平

以“政治强、业务精、作风硬”为标尺，多措并举推进队伍能力建设。推行“导师领航、师傅带徒弟”培养模式，纪委书记带头讲授实务课程，组织案例复盘研讨、笔录纠错共议，推动理论与实践深度融合；实施“一人一课”微党课制度，探索“原文领学、重点解读、集体研讨”学习机制，倒逼干部深学细悟党纪法规；开展邀请校外业务专家、校内职能部门负责人进行业务授课，有序组织赴兄弟院校调研取经，提升能力、开拓视野；通过岗位练兵、专题培训等方式，搭建“学练干”一体化成长平台，推动干部在实战中锤炼过硬本领。

下一步，校纪委将锚定制度建设长效化、监督手段多样化、队伍培养专业化目标，以更高标准、更严要求推动纪检工作高质量发展，持续涵养风清气正校园政治生态，为建设特色鲜明的应用型本科高校保驾护航。

                                            （文/付颖 一审/万深艳 二审/徐佳铭 终审/付颖）